有班車，北京的班車四通八達
2018-10-19 14:22:03 | 北京 | 產品運營數據分析實習生
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
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- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏還可以，主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。工作節奏還可以，主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。工作節奏還可以，主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。工作節奏還可以，主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。工作節奏還可以，主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。實習生一般不漲工資。
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公司這邊的福利很好，有補充公積金
2018-09-30 16:58:33 | 上海徐匯 | 研究員
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司這邊的福利很好，有補充公積金，還有補充的醫療商業保險可以選擇。加班有大車，節日都有福利。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 互聯網公司的節奏，看部門和組，基本上每天都要加班，好在周末一般不需要加班。在互聯網公司里加班屬于中等水平吧。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年會有調薪之類的，具體幅度不知道。作為一家大型企業薪酬體系比較完善了，各種晉升體系也還算完備。
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對新畢業生是一個比較好的鍛煉
2018-08-01 18:52:21 | 深圳南山 | 軟件測試工程師
- 你選擇加入騰訊科技有限公司的原因是什么？你覺得加入騰訊科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 對新畢業生是一個比較好的鍛煉。高壓強度下比較能鍛煉一個人的抗壓性，效率。比較好的技術平臺可以學習技術。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作加班比較嚴重，人力不足版本迭代快，有年假。加班可以調休，但是基本看版本，版本忙的時候一般不可以調休
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 新畢業的同學建議來，有學習成長的機會。有公開課，技術大牛的知識分享。而且一直做技術可以慢慢評級，薪水也會上漲
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初期的話免費培訓算是福利了吧
2018-07-23 18:23:53 | 北京 | 新聞采編
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 初期的話免費培訓算是福利了吧，但多半要自己去學習實踐，它不會再像大學一樣一點一點教你，步入社會就要自己摸索了
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 這里沒有閑人，所以懶人還是別想著來著混吃混喝了，有時候加班會很晚，但是大家很團結，同事間看的是實力，有那么幾個刁難你的但大部分是把你當作伙伴關系共同發展的
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 有時候加班會壓力大一些，但也還好。有老人帶著新人相對輕松很多，推薦多學習積累一些經驗升華自己，做事呆呆木木的誰都不會喜歡的
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30萬免息貸款。 每月1200交通補貼
2018-06-22 18:42:31 | 深圳 | 產品運營經理
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 30萬免息貸款。
每月1200交通補貼。
公積金8%月薪。
補充商業保險。這個非常有用，包括重疾險、意外險等
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏緊張。
下班經常晚，也看部門工作忙不忙，閑時可按時下班。
項目忙時周末經常加班。
沒有加班補助，但有加班晚餐以及甜點飲料等。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年兩次加薪，每次10%左右，也看個人考核情況。
公司薪酬體系完善，每月月薪，包含浮動、交通補貼、飯補等，項目獎。每年有3-6個月年終獎。
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騰訊很好的公司啊啊！人性化。
2017-02-22 02:40:59 | 深圳 | 運營總監
- 工作心得[運營總監]：
- 我只能說，如果你是個樂于享受的人，去騰訊吧。那有大把無聊的妹紙，制服秀，比基尼秀，絲襪秀，幾乎每周你都能看到。看到她們的頻率之高讓你不禁疑惑這些妹紙們天天上班時間都在做些什么！！還有各種文體活動，優越的辦公環境（騰訊大廈的工位確實很大）……各種看起來很美的東西。
但是！如果你是一個畢業生，如果你是想從事產品/設計類的工作，請拒絕騰訊。對于你來說，找個高速成長的公司或許更加合適。
騰訊的業務體系已經非常完整了，相對應的組織架構也比較完整，作為一個畢業生，一般情況下你需要的是國內1流院校的碩士背景以及牛逼的校園實踐背景。基本上，你應當算的上是一個“天之驕子”，進入騰訊后，你會成為某個產品的產品經理，然后你會參加新生培訓，然后回到產品團隊，被分配一個導師，通常導師交給你的第一個任務是競爭對手研究/需求文檔撰寫，或者產品體驗報告等文檔工作。你會以為這是一個開始，你錯了，這會成為你接下來一年甚至兩年的工作重心，maybe稍微會多一點點，這個icon的顏色是否合適，那個button的位置是否移動1pix更加合理，等等，你所謂的產品討論更多的會是糾結在這些上面。
我在騰訊帶過幾個畢業生，起初并未意識到這個問題，到了后來我開始有意的讓這些優秀的孩子們承擔更多的任務和作出更多產品的決策，這是他們雖期望的。即使是這樣，仍然有兩個特別優秀的學生在實習期結束后選擇了離開騰訊，原因很簡單，在這找不到自己曾經夢想的那種激情。
以上這些僅針對產品和設計方向的畢業生崗位。
如果你是做開發的，那進騰訊吧，騰訊內部的分享和培訓機制能夠讓你快速的積累許多的知識。
另外，如果是工作幾年的人，有機會高薪跳槽去騰訊養老也是個不錯的選擇。
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