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華為

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華為 面試 (共4623條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:467, name:'很好'},{value:1498, name:'一般'},{value:599, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 63%
  • 9%
  • 3%

應聘途徑

[{value:3369,name:'校園招聘'},{value:865,name:'網上申請'},{value:194,name:'招聘會'},{value:538,name:'社會招聘'},{value:140,name:'內部推薦'},{value:80,name:'獵頭'},{value:79,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:10,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 63 %
  • 2 網上申請 16 %
  • 3 社會招聘 10 %
  • 4 招聘會 3 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 獵頭 1 %
  • 7 親友介紹 1 %
  • 8 通過關系 0 %

華為面試經驗(共4623條) 最近更新時間:2018-11-23 09:05:36

2018-11-19 11:57:08 | 校園招聘
面試過程:

華為是一個非常好的公司,但是不知道為什么從投簡歷到接到初面通知歷經一個多月。我是9月份從英國回來的,華為邀請我參加了他們的留學生專場。我自然而然就被分配到11月17號的面試。首先,華為真的是很吸引從全國各地的人,很多人提起一天從北京上海等地飛到深圳,就為了參加華為的面試。第一面就是無領導討論,見到了好多優秀的小伙伴,來面試的華為的人都不會是笨蛋,不僅是名校海歸,也都是非常有智慧的人。第一輪面試淘汰的人不多,就是給你一個題目,兩個小組,各自討論25分鐘,然后選出一名代表發言,隨后考官會提問,問對方的小組給你的啟示,你覺得哪個觀點不好,哪個同學說的觀點會,你是否同意,我的建議就是一定要記筆記,記得每個人說過的話,詳細聽取別人的意見。千萬不要在別人發言的時候發呆。然后就是等第二輪面試的通知,第二輪是業務面,其實也就是根據你的簡歷問問題,所以一定要熟悉你的簡歷,對你的經歷要有感悟,說出你學到了什么。第二輪后有部分人被通知不用等第三輪了,那么就是證明你被刷了,和我同個專業同個學校的同學就被通知第二輪沒通過。我運氣比較好,走到了最后一輪。華為效率比較高,一天內搞定所有的面試。然后第三輪叫做綜合面,綜合面就是問你對于崗位的看法,我覺得和第二面很相似,可能第二面那個就是部門經理之類的大boss,會假設你現在就是在這個崗位,你會遇到什么困難,你如何解決。我覺得因為我個人的經驗也比較缺乏,平時也不是那種很關注時事政治特別有想法的人,雖然我盡力回答了,但是我覺得我的答案可能比較簡單,不夠出彩。面完了就是會有個h r和你說,如果你全過了就會有人打電話做英語測試,也就是最后一輪面試。然后就可以走了。面試過程稍微長,但是華為中午給你發了餐票,大企業就是不一樣,連餐廳都特別高大上,食物味道就不做評價。畢竟也不會給你吃多好的飯菜。但是總體來說對華為印象很好,全程有人負責接待,態度很好,也會給很多水果和零食。整個面試的流程也很順暢,制度很好。怪不得每年有那么多人想進華為。

面試官問的面試題:

業務面:詳細說一下你的這個項目經驗
綜合面:你遇到困難的時候會打給幾個朋友,為什么?
如果你現在是項目經理,你覺得你做一個項目會遇到哪些困難?

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2018-11-12 19:43:31 | 網上申請
面試過程:

大概先經過一輪網上面試,包括在牛客網做算法題,難度中等;性格測試;之后受到邀請參見面試,包括一輪技術面試,一輪manager面試,技術面其實偏容易,只是問了一下復雜度,排序問題,以及白紙上簡單設計一個函數。manager面試更輕松,基本是在聊經歷,以及回答你的問題。之后就是漫長的等簽約與等入職的過程,因為走的試校招流程,這里真的等了很久,大概有半年了:( 我在別處工作都轉正了然后又離職來的華為。

面試官問的面試題:

牛客網做算法題,算是整個流程里最難的了,考算法,至少都是中等難度的,也有dp問題;現場技術面其實偏容易,問了一下排序算法,排序復雜度,以及白紙上簡單設計一個函數;manager面試基本沒問技術問題,只有個人經歷,所以也不記得了

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2018-11-23 09:05:36 | 校園招聘
面試過程:

群面就是壓力面,先自我介紹,然后面試官diss,再群面,然后面試官diss,全程保持冷靜即可。二面專業面,po主表現不佳,被刷了,但是問題都是基礎問題。

面試官問的面試題:

你的性格優缺點
群面你覺得你們組表現好還是對方組表現好
你覺得你們組誰表現最好 按貢獻度排序
會計三報表的勾稽關系
你喜歡的經濟學學派

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2018-11-08 20:16:09
面試過程:

首先文秘宣講會在武大 ,就現場筆試,主要是邏輯題,然后回去等短信,感覺筆試大家都能過。面試是去光谷,一整棟酒店。一面群面,折臺簽,自我介紹 一定要記筆記,越詳細越好。然后辯論,不一定要做leader,但一定要說話,討論和辯論都要說話。二面就是單面,HR對著簡歷問了個遍,要誠實。綜面是個大叔,感覺50多歲吧,挺和藹,但問題有點難回答,會給人繞進去,自己思維一定要有邏輯。

面試官問的面試題:

二面:
1.男朋友
2.家庭
3.哪里人,為什么選擇深圳
4.對華為了解多少,對文秘了解多少
5.上司無緣無故發脾氣怎么辦,一直這樣怎么辦
綜面:
1.做文秘的理由,即自身優點
2.最難忘的一件事
3.和寢室人關系怎么樣
4.為什么不考研

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2018-11-03 09:33:26 | 校園招聘
面試過程:

群面:分發號碼牌之后,同樣號碼牌的同學排隊交身份證。我領到06號,我們一行14人來到面試廳。總共有三名面試官,根據座次將所有人分為兩組,制作名牌后開始輪流自我介紹,每人兩分鐘左右。自我介紹后每個組得到一個題目,大家一起根據題目要求進行討論,總共給了8分鐘左右,我們組的題目為:無人機發展可能出現的問題和解決措施,對面組的題目為:無人駕駛汽車的優劣以及解決方案。每個小組說完是要求對面小組的同學評價有什么需要補充的,以及提問、提出建議等。(這個環節一定要說!話!一定要快速反應,體現自己的邏輯、參與度,對對方的論題最好有自己的看法。沒有發言的同學面試官雖然會提問說,“你就沒什么要說的嗎”,但也離被淘汰不遠了。)

專業/技能面試:一對一的形式進行,面試官為同崗位的華為員工。我當時是和06號面試官面試。面試官要了簡歷,讓我自我介紹。之后根據崗位問了一些問題,例如你認為客戶經理的主要工作是什么,你怎么讓我信服的你能勝任客戶經理的工作,你認為你的優勢是什么,有沒有因為什么事情哭過/特別無助過,你對工作地點的要求是傾向于海外還是國內也可以…面試官真的語重心長地幫我分析了在國內女生做客戶經理可能遇到的問題,幫我打上了推薦海外的標簽后我的二面就結束了。這些問題可以提前準備,用自己之前的實習經歷,以不變應萬變。

綜合面試:一對一的形式進行,在二面同樣的房間,面試官應該等級很高。等面試官忙了一陣子之后,收了我的中文和英語簡歷,開始要求我做自我介紹。之后比二面更詳細的,簡歷上所有的內容幾乎都被認真地看了一遍,然后被詳細問了在華為的經歷,對客戶經理的認識,認為自己做客戶經理的優勢,研究生課程為什么在晚上完成等等。問的時間挺長,最后走時沒有給出明確是否通過的答復。但是最后應該是過了。

英語測試:總共分為三部分,讀五個句子,十五個聽力選擇題,兩個論述口語題(有20秒準備時間和2分鐘答題時間),題目都不是很難,其中口語題我的分別是描述一個成功的事以及分析論點“貧困人口眾多但仍將金錢花在飼養寵物”之上。

面試官問的面試題:

你認為客戶經理的主要工作是什么,你怎么讓我信服的你能勝任客戶經理的工作,你認為你的優勢是什么,有沒有因為什么事情哭過/特別無助過,你對工作地點的要求是傾向于海外還是國內也可以

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2018-11-04 09:18:05 | 校園招聘
面試過程:

在華為的面試是在一天內完成的。分為群面,個面X2,英語測試。
群面主要是分為A、B兩組,針對一個案例分析,之后再互相提問。難度不大,但一定要積極表現自己,注意邏輯和語言租住能力,華為貌似挺喜歡aggressive的人。還需要記住公司文化,這是一定會問到的。
個面的話有兩輪,但其實差異不大,只是面試官的職位不同而已。兩輪都沒有問到和我簡歷相關的東西,問到的都是和崗位以及我個人適不適合這個崗位所相關的。比如對崗位的理解,對自己的認識等等。華為的面試官還是相當有水平的,一陣見血直擊要害,所以一定要對崗位以及自我有非常深刻的認識,同時一定要注意邏輯和語言的表達,千萬不要怯場不要緊張。
本人掛在了第二輪個面,所以英語測試就不是很清楚了,聽說不難的。

面試官問的面試題:

你對這個崗位的理解
為什么你認為你能勝任這個崗位的工作
什么叫渠道零售,渠道零售和客戶經理有什么區別
現在你就是在向華為銷售你自己,你需要有能夠分析客戶看穿客戶的能力,經過我們的交談,那你覺得我會不會讓你通過這一輪面試呢,為什么

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