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中國電信

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中國電信 面試 (共903條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:91, name:'很好'},{value:351, name:'一般'},{value:100, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 54
  • 1%
  • 9%
  • 60%
  • 20%
  • 8%

應聘途徑

[{value:999,name:'校園招聘'},{value:632,name:'網上申請'},{value:180,name:'招聘會'},{value:343,name:'社會招聘'},{value:99,name:'內部推薦'},{value:15,name:'獵頭'},{value:198,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:56,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 39 %
  • 2 網上申請 25 %
  • 3 社會招聘 13 %
  • 4 招聘會 7 %
  • 5 親友介紹 7 %
  • 6 內部推薦 3 %
  • 7 通過關系 2 %
  • 8 獵頭 0 %

中國電信面試經驗(共903條) 最近更新時間:2018-11-23 09:05:06

2018-10-30 10:25:34 | 校園招聘
面試過程:

最開始在人才市場排隊,審核各種成績單、獲獎證書、學生證等,等待時間很長;10人一組,領導6人,無領導小組面試,題目是某個城市霧霾嚴重,共有9條治理霧霾的措施,選出合理和不合理的措施,再進行應急方案的優化。時間比較緊,最后是面試官指定其中1個人做總結的,也是面試官提前通知討論結束的,即計時者和總結者這2個角色沒有發揮什么作用。最后面試官根據候選者的簡歷隨機提問,都是些常規問題,有什么優劣勢,以及對5G怎么理解,對視頻端的發展怎么理解。過了一周通知復試,復試在一家五星級酒店,仍舊是再交各種資質證書獎狀,拿號等待,8人一組,6個面試官,自我介紹包括專業,為什么來電信,期望薪資是多少?部分候選者初試和復試的崗位不同,很可能是調崗了,如果被調崗,及時告訴面試官,不然他們會問你現在這個崗位的一些問題,一般都不怎么熟悉那種

面試官問的面試題:

1、你所學專業與求職崗位有什么共同契合之處?
2、對5G如何理解,看視頻用手機還是電腦?
3、為什么這么快改變了自己的觀點?
4、自己有什么優劣勢相比于其他人

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2018-10-13 09:11:48 | 網上申請
面試過程:

面試是網申后有短信通知面試,在郵電學校面試的。去到后排隊抽號,然后等待面試,快要面試了有人會領到門口等待。進去后是一對二,有兩位面試官,都挺和善的。首先是自我介紹,介紹完后面試官大概問了兩三個問題,記不清楚了:1.用三個詞形容下你自己?2.你業余愛好是什么?3.你對你報的這個崗位的理解認識? 最后有一個提問的機會,面試結束后就等通知。薪資的話是等到簽實習協議才會知道的,據說每年都不太一樣。

面試官問的面試題:

有兩位面試官,都挺和善的。首先是自我介紹,介紹完后面試官大概問了兩三個問題,記不清楚了:1.用三個詞形容下你自己?2.你業余愛好是什么?3.你對你報的這個崗位的理解認識? 最后有一個提問的機會,面試結束后就等通知。

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2018-11-23 09:05:06 | 招聘會
面試過程:

首先要進行簡單的自我介紹,10個人1組,一個人大概有3-5分鐘的自我介紹時間,自我介紹完以后在外面等待

面試官問的面試題:

面試官會問有無工作經驗,之前從事什么行業,為什么會選擇在我公司工作,以及對公司大概了解多少

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2017-11-01 18:23:57 | 校園招聘
面試過程:

首先是10月28號筆試,筆試完了以后10月29號凌晨4點發送筆試通知,到南京站附近的酒店進行面試,面試是委托智聯招聘進行的,全程手機關機放在信封里由帶隊的功能工作人員代為保管。一面主要分為無領導小組討論以及結構化面試。無領導小組討論時間為30分鐘,主要是分為兩組來做游戲,游戲內容是設計出一款中國電信5G商用的logo,然后再派一個代表對我們的logo進行一個闡述,闡述完了以后再雙方小組的作品進行一個評價。群面結束以后就是一個半結構面試,大概3-5分鐘。

面試官問的面試題:

半結構面試主要問了以下介個問題:
1.你在游戲中擔任的是什么角色?
2.你認為本次游戲中誰的表現最好?
3.如果給你2個月的時間來準備一下公司的年會,你將怎么安排?
整個面試過程時間比較緊湊,幾乎不給你任何思考的時間,十分考驗人的反應能力以及靈活度。

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2017-07-22 11:34:31 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

從朋友圈里看到有人發電信招聘信息,就馬上投了簡歷,很長時間沒有消息,就在感覺沒希望的時候突然接到電話,讓第二天在保定進行一面,一面大約進行了一上午,包括簡單筆試,打字測試,還有面試,主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面,二面是幾個人一組輪流自我介紹,要求包括畢業學校,專業,學校成績,社會實踐,家庭情況,還有優劣勢。然后面試官會根據簡歷還有自我介紹隨機提問,不一定所有人都問到。隔了兩天通知體檢,今天通知讓兩天后三面~還不知道面試什么……最后一輪了,希望自己可以加油,爭取拿到offer!

面試官問的面試題:

1·之前的工作為什么辭職?
2·如果你做營銷,你覺得你有哪些優勢?
3·孩子還在哺乳期,會不會影響工作。
4·除了你剛才說的你自己溝通能力較強以外,你覺得你還有什么優勢能更加適合營銷崗位?
5·你對工資薪酬期望多少?

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2016-12-14 07:29:53 | 校園招聘
面試過程:

各單位單獨組織面試,一般為一到三輪面試,形式多為無領導及半結構化,少部分地區還會考察到實戰營銷。
1面為半結構化面試,考生先做自我介紹,面試官會針對考生個人簡歷進行提問,一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題
2面為無領導小組討論,面試官會給定題目,小組人員自行配合、協調、陳述觀點。

面試官問的面試題:

做的啥項目
學習成績,證書
宿舍關系
電信面試備考技巧
首先要有禮貌,說普通話。然后克服緊張,不要直接問待遇,而是說我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多或者我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。介紹自己時是說自己 最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

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