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萬科物業

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萬科物業 面試 (共1274條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:183, name:'很好'},{value:533, name:'一般'},{value:163, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 0%
  • 19%
  • 67%
  • 8%
  • 3%

應聘途徑

[{value:596,name:'校園招聘'},{value:631,name:'網上申請'},{value:95,name:'招聘會'},{value:117,name:'社會招聘'},{value:42,name:'內部推薦'},{value:28,name:'獵頭'},{value:74,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:2,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 39 %
  • 2 校園招聘 37 %
  • 3 社會招聘 7 %
  • 4 招聘會 5 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

萬科物業面試經驗(共1274條) 最近更新時間:2018-11-15 09:53:22

2018-11-07 18:00:00 | 校園招聘
面試過程:

群面題目是如何利用抖音等短視頻平臺為萬科房地產業做宣傳,群面10個人進了我和另外一個男生,發言比較有條理、提供的點子比較新穎到位的,雖然我既不是timer也不是leader但是控制了整個討論的進度和發展方向。二面是一對一,面試官問了簡歷問題,也問了很多其他沒用的,還有愿意在哪工作,然后就進到了三面。說句實話,萬科企業文化大概是要那種非常激進的人,大家都搶著爭破頭的競爭吧。面試官問了選擇淘汰誰然后大家就開始互相攻擊,我因為我不喜歡這樣,表態非常中立,可能沒留下什么深刻印象,反而瘋狂撕逼三個女生一個男生進了,總之體驗一般,增加面試經驗了。

面試官問的面試題:

對運營怎么理解?想做運營的具體哪一塊?喜歡萬科哪一點?為什么選擇出國留學?為什么回國?怎么看待異地分居?如果調到別的地方能接受嗎?

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2018-11-04 09:08:10 | 網上申請
面試過程:

最開始是去廣州大學城參加了宣講會,回去投遞了簡歷,過了幾天收到周末的面試通知,早上就趕去廣州進行面試,第一輪是無領導小組討論,一共六組在一個大教室的六個桌子同時進行討論,每個組大概有9個人左右,到場需要簽到、進場坐在桌子前討論前也要掃碼簽到,就給出一個問題問你同意不同意這樣的做法,為什么不同意給出五個原因,其實感覺我們組是比較混亂的,但最終討論出了一個結果,也沒有面試官聽我們的總結匯報,時間到了就結束面試,周圍每桌好像有兩個面試官來回走動進行討論記錄。當天晚上收到復試通知,第二天又去進行第二輪HR單面,也是在那個大教室好多人一起面試的,別的組都有兩個HR,我進去的時候我那桌一個HR 走了,全程就只有一個面試官,主要問了我簡歷上的一些詳細的內容,問我為什么選擇這個崗位之類的,以及對自己的職業規劃等等。

面試官問的面試題:

1.你的職業規劃是什么,為什么要離家這么遠你父母同意嗎?
2.你對這個職業的理解,你實習做另一個方面的工作為什么又應聘這個崗位?

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2018-11-15 09:53:22
面試過程:

一面是群面小組面,給出一個爭議性問題討論,最后小組得出結論并選出代表匯報,注意團隊協作。二面是一對一hr面,會問一些結構化問題,很有壓力感,,很容易被帶偏

面試官問的面試題:

今年畢業生那么多,你怎么覺得你能擔任這個職務呢?
你的性格弱點是什么,有什么改進的計劃

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2018-10-30 10:20:50
面試過程:

當時萬科物業的群面,我那個時段的有六組每組10人左右。我們組抽到的題目是觀點題,網絡語言是否是對傳統文化的褻瀆,我們組討論得比較和諧,大家一輪發言下來,發現都是同意不褻瀆。而我在其中也沒有當領導者,也不是計時員,只是把自己的意見發表了,說了一兩次話吧,最后總結的時候補充了一下,有個關于題目的問題問了一下,再引發大家討論而已。最后本來覺得自己表現平平,應該不會過的,也隨緣了,不過在晚上九點多的時候還是收到短信!當時超開心,面了這么多,終于過了一面了。我覺得無領導還是要主動發表自己有用的建議啊。

面試官問的面試題:

二面的時候,是單面。二個面試官對一個面試者。問了幾個問題,自我介紹,為什么想要加入萬科,關于自己的人際關系,你性格是怎么樣的,你的缺點,薪資和工作地點的。

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2018-10-25 09:05:14 | 校園招聘
面試過程:

群面:城市管理和物業管理的關系
回答:他給出了一段材料,我們圍繞萬科物業的服務宗旨和業主為先的理念 ,提出了很多方面的新的物業管理模式。
專業面試:案場運營和人力資源
回答 :人力資源主要圍繞人力資源的基本常識,比如六大模塊 、三支柱及公司體內培訓措施及看法
案場運營的話 就是問你你覺得什么是運營,你對案場運營的理解,你有什么優勢有什么劣勢?
終面 :壓力面試
我們去了總部 ,六個總面我們七個運營的 求職學生,問的問題很開放 。自我介紹、你對郁亮提出的活下去有什么看法?從兩個方面說一下什么是運營?

面試官問的面試題:

你覺得什么是運營,你對案場運營的理解,你有什么優勢有什么劣勢?自我介紹、你對郁亮提出的活下去有什么看法?從兩個方面說一下什么是運營?人力資源的基本常識,比如六大模塊 、三支柱、城市管理和物業管理有什么關系 ?

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2018-10-23 20:56:51 | 網上申請
面試過程:

我是網申的,做了測評,測評主要就是一些行測和,之后收到了面試通知。
面試城市是在新疆,一輪面試是小組面,2分鐘自我介紹,30分鐘討論,問題不是很難,我第一個進行作答的,闡明自己的觀點,我不是leader,也不是time keeper,要尊重別的小組成員,就算他的觀點你不認可也一定要等人家說完再進行辯論,只要言之有理,說到點上,基本都沒什么問題。
二面是二對一,會有一個HR和一個應聘崗位的專業人員,開始會有一個大于3分鐘的自我介紹,然后會和你聊一些自我介紹里面的內容,之后HR會問一些比較專業的面試問題,專業人員會問2-3個專業知識,時間大概是30-40分鐘。參加面試之前一定要記得做好功課,不然一些問題是編不出來,人家一眼就能看穿你。

面試官問的面試題:

1. 你覺得你最大的弱點是什么?
2. 你認為服務業是什么樣的,你為什么會選擇?
3. 期待薪資,工作地點要求

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